19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）-山东自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

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14.在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）（2015.10）

A、多项选择问题
B、两难问题
C、操作性问题
D、开放式问题

人力资源规划的核心工作是

A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测

5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

A、物理治疗
B、物质激励
C、心理治疗
D、精神激励

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